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번창하는 사람들
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여성에 대한 기회 제공
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우리가 꿈꾸는 미래 사회 조성
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여성은 과거와 현재를 통틀어 훌륭한 리더십을 발휘하고 있는 만큼 우리가 꿈꾸는 미래와 사업 기회 장출을 위해서는 여성의 적극적인 참여와 역량이 반드시 필요합니다.  

여성 인력은 세계 노동 시간의 2/3를 차지함과 동시에 세계 식량의 절반을 생산하고 있음에도 불구하고, 그 소득 수준은 전 세계 소득의 10%에 불과하며 전 세계 부의 1% 미만 입니다.   

Mars는 지속 가능한 세대 계획의 일환으로 Mars의 직장, 시장, 공급망에 참여하는 여성들에게 기회를 열어주고 있으며, 여기에는 다음과 같은 타당한 이유가 존재합니다.

  • 직장의 경우, 여성 임원과 리더가 많은 기업일수록 더 좋은 성과를 내고 있습니다. 
  • 시장의 경우, 여성의 브랜드 구매 의사 결정 비율이 70% 이상이며, 전 세계 부의 1/4(20조 달러) 이상을 통제하고 있습니다. 
  • 공급망의 경우, 여성은 농업 분야에 본질적인 기여를 하고 있습니다. 즉, 전 세계 노동력의 43%, 특히 아프리카 사하라 사막 이남 지역에서는 50%를 차지하고 있을 뿐만 아니라 무보수 가사 노동까지 담당하고 있습니다.  

Mars의 개선 노력: 

  • 직장: 경영진 차원에서 다양성과 포용을 강조하며, 여성의 역량 개발에 우선적인 노력을 기울입니다. Mars의 경영진은 여성의 한계를 규정하는 편견과 문화적 장벽을 없애기 위한 방법을 모색하기 위해 포용적 리더십 교육에도 참가하고 있습니다. 특히, 역사적으로 여성이 과소 평가되어 온 역할을 살펴보고,  잠재력이 뛰어난 여성 인력을 대상으로 멘토링을 진행하여 이러한 역할에 여성 인력이 진출할 수 있도록 모든 인터뷰 패널에 여성을 포함시키고 있습니다. 
  • 시장: 신흥 아시아 및 아프리카 시장에서 여성 기업가를 육성하기 위해 소규모 유통업자와 소매업자 교육 프로그램을 실험적으로 실시하고 있습니다. 이 프로그램의 목적은 소득 증대입니다. 한 예로 마우아 앤 블룸(Maua and Bloom) 프로젝트는 케냐와 필리핀에서 저소득 도시 소비자들에게 제품을 판매하기 위한 파일럿 교육 프로그램입니다.또다른 예로, 탈선입견 동맹(Unstereotype Alliance)은 상업 광고에서 표현되는 잘못된 성 고정관념을 타파하기 위한 것입니다.
  • 공급망: Mars는 가난과 인권, 그리고 여성 인력 육성의 관계를 잘 알고 있습니다. 이런 이해를 바탕으로, 우리는 Mars가 가장 큰 영향력을 발휘할 수 있는 코코아, 쌀, 민트 공급망에서 우선적인 활동을 진행하고, 협력하고 있습니다.

코코아 산업에서 여성 인력 육성

Mars는 Mars Chocolate의 여성 인력 육성 계획을 토대로 교육, 소득 다변화, 지역 사회 리더십 기회 등의 방법으로 코코아 공급망 내 여성 인력을 지원합니다.

여성에게 많은 기회를 제공하고자 하는 노력은 전 세계 여성뿐만 아니라 Mars의 비즈니스와 해당 지역 사회에도 큰 이익을 가져다 줄 것입니다.